[DIARIO LA SEGUNDA] Entrevista a nuestra Directora Ejecutiva.

Por Loreto Flores en Diario La Segunda. Fuente: Entrevista

A pesar de que no tenía ningún cercano con alguna discapacidad, Andrea Boudeguer se interesó en la accesibilidad universal cuando cursaba los dos últimos años de Arquitectura en la Universidad Finis Terrae. De hecho, su tesis fue sobre este tema. 

La enseñanza de la arquitectura me hizo reflexionar muy tempranamente que a nosotros no nos estaban enseñando a diseñar para todas las personas, y fui consciente de que había un grupo de la población que no iba a entrar en nuestros proyectoS, sentencia Boudeguer.

 Hace 15 años creó BAU Accesibilidad; donde es directora ejecutiva, empresa que obtuvo la certificación B. Es una calificación internacional, que redefine el éxito de una empresa, buscamos ser la mejor empresa para el mundo, no del mundo, explica. Además, Andrea es directora y profesora del diplomado de Accesibilidad en la U. del Desarrollo. Entrenamos a los arquitectos que después van a poder diseñar sus proyectos de manera accesible y hacer más rápido el desarrollo de esta temática y no nos demoremos 20 años en construir inclusión. Hemos podido formar a los profesionales que hoy día están empezando a generar los cambios en cada una de sus área

¿Cómo se deben reflejar las leyes de Inclusión Laboral y de Accesibilidad Universal?

La Ley de Inclusión Laboral busca que 27.500 personas con discapacidad ingresen al mercado laboral y eso significa que tienen que tener acceso a lo que yo llamo la ‘cadena de la accesibilidad', esto es salir de sus casas, llegar al bus, trasladarse, llegar a su espacio laboral y, dependiendo de su discapacidad, tener sus condiciones adaptadas para su uso. 

¿Cuál es el grado de cumplimiento que existe de estas leyes?

Depende de la perspectiva que lo mires. Como la Ley de Inclusión Laboral es reciente, de junio, todavía no está el reglamento, todavía no sabemos cómo las empresas van a tener que realizar esta inclusión, que recae en las empresas de más de 100 personas, donde el 1% tiene que tener alguna discapacidad. Y el reglamento del acceso universal es de marzo de 2016. En los proyectos nuevos está cada vez más incorporado el concepto, las municipalidades les están exigiendo a las inmobiliarias y a los arquitectos la incorporación de la accesibilidad universal. Todavía queda una brecha muy grande en los edificios que ya están construidos y se deben adaptar a la norma actual.

¿Qué sector está más atrasado el público o el privado?

Adaptar un edificio tiene un impacto económico importante en la institución, por eso hablamos de que la accesibilidad debe ser percibida desde el inicio del proyecto. Cuando el edificio ya está construido hay que hacer adaptaciones, hay que tener recursos, y esos recursos son más fáciles de percibir en el ámbito privado que en el público. Hoy el Estado no tiene dentro de su ítem presupuestario el desarrollo de adecuaciones de accesibilidad, debería tenerlo a partir del próximo año. El Estado está bastante más atrasado.

Esto también cruza a los colegios y universidades.

Los colegios y las universidades tienen un rol fundamental en temas de inclusión, porque para que haya inclusión laboral las personas tienen que estudiar, eso es fundamental. Se cruza el concepto de accesibilidad con la otra ley que es la Ley Zamudio, hoy día yo no puedo dejar fuera a un niño por su discapacidad, por lo tanto tengo que adaptar mi espacio y mi ambiente educacional para que ese niño, que tiene todas las aptitudes para poder ingresar, egrese del lugar donde estudia.

¿Qué nos falta como país en esta materia?

La educación en todo nivel, educar sobre el respeto del otro en términos de discapacidad, comprender que somos todos iguales, en el jardín infantil, en el colegio, en las universidades, en cada una de las carreras. La discapacidad es tan transversal que hoy día prácticamente todas las carreras pueden incidir en el desarrollo de una sociedad más justa. Son escasísimas las universidades que hoy día, en sus facultades de Arquitectura, enseñan a sus alumnos accesibilidad universal.

¿Cómo vamos a construir accesibilidad si no sabemos?

Hay plazo hasta marzo de 2019 para adaptar los edificios, ¿se irá a cumplir con la norma en esa fecha?

La experiencia nos dice que tres años para cumplir con la aplicación del reglamento es muy poco.

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Con mucho interés se desarrolló la capacitación a funcionarios públicos de la Subsecretaría de Prevención del Delito sobre el uso de la silla de evacuación Lince, que permite el cumplimiento de la Ley 21.015 sobre Inclusión Laboral en materias de seguridad. Esto permite establecer criterios de inclusión en la evacuación.  LINCE es la silla para ...
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Charla

Charla "Turismo Accesible e Inclusivo, de la Teoría a la Práctica" para Activa Turismo de Sernatur.

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BAU Accesibilidad presente en la III Cumbre Iberoamericana de Turismo Accesible - Montevideo - Uruguay.

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Aplicaciones móviles para fomentar la accesibilidadFuente: Diario El PaísLas nuevas tecnologías, hoy instaladas en cualquier actividad cotidiana, pretenden también facilitar la vida a las personas discapacitadas.Este es el panorama que creadores de aplicaciones han mostrado durante las dos jornadas de la III Cumbre Iberoamericana de Turismo Accesible...
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La Columna | La ciudad accesible - Radio Sarandi690 - Uruguay.

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En el marco de la visita de BAU Accesibilidad a la III Cumbre Iberoamericana de Turismo Accesible en Montevideo Uruguay, la radio Sarandi690 realizó una entrevista a Nicolás Li Calzi, Director de Proyectos de BAU Accesibilidad. Compartimos la nota: http://www.sarandi690.com.uy/podcasts/la-columna-la-ciudad-accesible/
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BAU Accesibilidad presente en ExpoIncluisión

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Con más de 5000 asistentes terminó la segunda versión de la ExpoInclusión, realizada el pasado 6 y 7 de Septiembre en Estación Mapocho que reunió 100 empresas, 25 fundaciones y 43 emprendedores dirigidas a la inclusión laboral y social de las personas con discapacidad. BAU Accesibilidad es una empresa que reúne en un solo lugar, servicios y...
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Curso de Accesibilidad Universal en Primera Persona.

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